2026 TARGETS for sales and collection and incentive mechanics

Read and grow rich. Learn and earn

 Reminder of our incentive system (catalyst for 2026)   BAKA NALIMUTAN NA    KATAKOT2 NA FOLLOW UP.  Kailan magsusubmit ?

Thru:   Ms.  Tina/

cc:     Madel

Date:   July 19,2026

---------- Forwarded message ---------
From: Jorge Saguinsin <jorge@holygardens.ph>
Date: Tue, Mar 3, 2026 at 9:38 AM
Subject: 2026 incentive mechanics system for plot sales, interment, FS abd cremation
To: Holy Gardens La Union <launion@holygardens.ph>, Dada RS <dadareysa@gmail.com>

Date:   February 27, 2026

  This office proposes that we do this incentive mechanics (the marketing plan is still a prequalifier

  What to do:

  1. Firm up the targets;

  2.  Get partial and firm commitments

 3.  Communication workshops

 4.  Firm up the promo:   1 new promo every two weeks (top down) eg Temu   emphasizing new (innovation) and scarcity

 5.  Roll out by March 16, 2026 although sales from March 1-15 to be counted.     

Objectives

     1.  To raise P190m collection gross to match cap ex budget

    2.  To incentivize our tasks and motivate staff

    3.  To overcome resistance to goal setting and change

Background:

   1.  We have difficulty in training and getting staff especially in Hamp and Panga to improve

  2.  We cant hire

  3.  Sayang ang built over the last 40 years, and we are on the verge of liquidation

  4.  We cant get everybody on the same page

PROPOSAL

1.  Individual sales incentive

    Sales:                                   (full dp with  ppa)

                                                CMO  CSS

                                                 5-  10  -     0.75%

                                               11-   16      1.0

                                               16- 20       1. 25

                                               21  up       1. 5

  2  Interment incentive          P1,000 if the interment is  P50,000   P750.00 for CSS, P250.00 for the senior cmo.   (Pag present lang)

                                          Qualifier:

                                        1.  Kumpleto interment checklist

                                        2.  Submission within 7 days

                                         3.  DAmo marker balik ng  5 days

                                         4.  May dalaw paburol

                                        5.  CA advance replenished constantly  submission iwthin 5 working days after interment

                                        6.  Naka uniform ng maayos especially CSS

                                        7.  Extraordinary interment (submit video)   +  

                                           SBU daily, cumulative monthly interment reports

         SBUs                                               Interment              Cremation   Funeral Service

      Date      Name           IA             Amount                        Ord/DlxLx                 less    SCPWD       Net  Amount        Lot No Blk No       Expenses          GP          

 3  Interment profit sharing of 5% if  gp is 50% or up

                       Provided naabot ang targetted number of Interments

                                 LUMP      -  20/mo

                                 Panga         20

                                Hampmmp   30 

                                HGGMP       30

                                HGOMP       20

       4.   FS Cremation,, Chapel use  incentive  (applicable to HAMP   chapel use,     HGGMP and HGPMP   -  Funeral service and cremation

                         1 -  3   -      3% of gross (firm up FS and Cremation price list

                         4-   7           4%

                        7 +               5%  

 

                       Finalize FS and cremation packages with corresponding P n L computation    

     4.  Sales and collection group incentives  (plot sales)

                                                                                                  

                                        

       Sales                            Collection                                 Sales                                   Sales                        Total

         SBU                                   105-                                  0.35%                                   0.35%                      0.70

                                                   110  -                               0.5%                                      0.5                           1.0 

                                                  120%                                0.75                                      0. 75%                     1.25